Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- UX/UI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 5.500 € Brutto/Monat
- Ort
- Graz, Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du nutzerzentrierte Interface-Konzepte für Agentic AI und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für komplexe Projekte von der Entdeckung bis zum Prototyp.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Die Rolle verbindet strategisches Denken, gestalterische Exzellenz und technisches Verständnis im Kontext von Agentic AI.
- Im Fokus steht die Gestaltung von Nutzererlebnissen für Systeme, in denen AI eigenständig agiert – nicht lediglich die Nutzung von AI-Tools zur Effizienzsteigerung im Designprozess.
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Agentic AI UX/UI Kompetenz.
- End-to-End-Verantwortung für komplexe AI-Projekte von Discovery bis Prototyp.
- Gestaltung von Interfaces für Agenten, Copiloten und autonome Workflows.
- Entwicklung von Konzepten zu Orchestrierung, Tool-Nutzung und Systemlogik.
- Moderation von AI-Workshops und Design-Sprints, überzeugende Präsentation auf allen Ebenen sowie Entwicklung von AI-Prototypen als Diskussionsbasis.
- Mentoring im UX/UI‑Bereich (Fokus Agentic AI), Förderung von Wissenstransfer und methodischer Reife sowie Unterstützung von Presales- und Angebotsprozessen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in einem für UX/UI Design relevanten Bereich sowie mindestens CPUX-F-Zertifizierung.
Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit Figma, Framer, Miro, Jira und Confluence; sehr gute Kenntnisse relevanter Standards (insb. WCAG und European Accessibility Act) und die Fähigkeit, Context First Architecture sowie agentische Funktionalitäten in verständliche, vertrauenswürdige und visuell überzeugende Konzepte zu übersetzen.
- Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung, inklusive Senior- oder Lead-Verantwortung und Erfahrung im Design agentischer AI-Erlebnisse.
- Tiefe Expertise in nutzerzentrierten Designmethoden, agentic UX patterns, Conversational Design, Multi-Agent-Interface-Gestaltung, Prototyping, Design Systemen und Agentic Experience Design.
- Praktische Erfahrung mit LLMs (z. B. GPT, Claude, Gemini), Agent Frameworks, Tool Use, RAG-Architekturen, Prompt Engineering, API-Integrationen und code-basiertem Prototyping.
Unser Angebot
- Projekte & Verantwortung: Anspruchsvolle, vielfältige Projekte mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Weiterentwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität : Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Zeitausgleichsmöglichkeiten.
- Unternehmenskultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.
- Zusatzleistungen: Öffi-Ticket (Wien & Graz), Essenszuschüsse, Corporate Benefits und regelmäßige Events.
- Ausstattung & Onboarding: Notebook und Smartphone nach Wahl sowie strukturierter Einstieg mit Buddy-Programm.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote für körperliche und mentale Gesundheit.
- Stabilität & Passung: Nachhaltiges Unternehmenswachstum und projektbezogener Einsatz nach Stärken und Interessen.
Benefits
Mehr Netto
- 🚂Klimaticket
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 💵Bonuszahlungen
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 💰Mitarbeiterprämie
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
adesso Austria GmbH
Graz, Wien, Ulm, Nürnberg
adesso verbindet technologische Kompetenz mit fachlichem Branchen-Know-how. Unsere Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität. Auf erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Auf der Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis. Und auf einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Nicht umsonst lautet unser Claim: business. people. technology.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 2009
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.8
Engineering
3.5Career Growth
3.6Culture
4.0Workingconditions
4.3
