Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 80.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle verantworten Sie das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors, steuern Datenflüsse und Integrationen, optimieren HR-Prozesse und begleiten internationale Rollouts und Transformationsprojekte.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
- In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, Releases sowie Transformationsinitiativen.
- Verantwortung für das Modul EC, sowie Hauptansprechpartner für die daraus resultierenden Anforderungen zum Datenfluss und Integrationsthemen.
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, sowie Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central).
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen.
- Datenmanagement, Anforderungsmanagement bis hin zu Anpassungen innerhalb von SuccessFactors.
- Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices.
- Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten.
- Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern).
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, (mind. C1), Englisch von Vorteil.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System.
- Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln.
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz.
- Interesse an internationalen HR-IT-Projekten.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, Seniorität im Auftreten.
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.
- Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen.
- Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv.
- Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert.
- Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit.
- Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, attraktives Mobility-Package inkl. Jahreskarte der Wiener Linien.
- Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr.
- Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts.
- Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten.
- Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 80.000,00 brutto (All-in).
- Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet.
- Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
VITREA Österreich
VITREA, gegründet im Jahr 2024, ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Wien. Es vereint die Reha-Einrichtungen von VAMED care und Paracelsus und bietet umfassende Dienstleistungen in über 70 Einrichtungen in der DACH-Region an.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales