IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT-Stellenanzeige in Innsbruck schalten

Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Innsbruck häufig vorkommen.

Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

55 000 EUR brutto+2%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

429 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
46 000 EUR brutto
Median
55 000 EUR brutto
P75
60 000 EUR brutto
P90
70 000 EUR brutto

Durchschnitt: 55 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
530
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
116
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
55 000 EUR brutto+2%
Meistgenannte Technologie
Python
Meistgenannte Rolle
IT Manager

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • Python3,7 %
  • Azure3,2 %
  • Java2,9 %
  • SQL2,8 %
  • Linux1,9 %

Rollen

  • IT Manager3,3 %
  • Support Engineer3,2 %
  • IT Techniker2,7 %
  • System Engineer2,7 %
  • Security Engineer2,6 %

Branchen

  • Internet, IT, Telekom31,8 %
  • Beratung16,1 %
  • Gesundheitswesen, Soziales9,4 %
  • Industrie, Produktion7,7 %
  • Elektronik, Automatisation6 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Internet, IT, Telekom

    31,8 %

    56 000 EUR brutto0%

    P25: 46 000 EUR bruttoP75: 61 000 EUR brutto
  • Beratung

    16,1 %

    55 000 EUR brutto

    P25: 50 000 EUR bruttoP75: 61 000 EUR brutto
  • Gesundheitswesen, Soziales

    9,4 %

    48 000 EUR brutto

    P25: 47 000 EUR bruttoP75: 55 000 EUR brutto
  • Industrie, Produktion

    7,7 %

    48 000 EUR brutto+2%

    P25: 47 000 EUR bruttoP75: 54 000 EUR brutto

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting‑Markt Innsbruck einordnen

Für Innsbruck basiert die 12‑Monats‑Auswertung auf 530 analysierten IT‑Stellenanzeigen, darunter aktive und abgelaufene Inserate. Ausgeschriebene Brutto‑Gehälter im Datensatz reichen von €35.000 bis €100.000; Median €55.000, Durchschnitt €55.000. Der Median liegt 2 % über der Vorperiode. Häufig genannte Technologien sind Python, Azure, Java und SQL. Sichtbar vertretene Rollen sind IT Manager, Support Engineer und Solution Architect. Onsite‑Modelle prägen die Auswertung (65,6 %, +3,2 Prozentpunkte). Unternehmensbranchen mit vielen Inseraten sind Internet/IT/Telekom und Beratung (+7,4 Prozentpunkte).

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren

  • Rollenprofil präzise beschreiben: Kerntechnologien (Python, Azure, Java, SQL) und zentrale Verantwortlichkeiten klar benennen.
  • Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen: Median (€55.000) oder eine realistische Spanne (€35.000–€100.000) angeben, um passende Matches zu unterstützen.
  • Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite‑Angabe oder Hybrid explizit ausweisen; Onsite hat in der Auswertung 65,6 % Anteil (+3,2 Prozentpunkte).

Stellenanzeigen verbessern

IT‑Stellenanzeigen mit transparenten Brutto‑Gehältern stärken

  • Stellenüberschrift: Rolle, Seniorität und zentrales Tech‑Keyword (z. B. „Software Engineer – Python/Azure“) nennen.
  • Gehaltsangabe: Median oder Spanne (€35.000–€100.000; Median €55.000) als ausgeschriebene Brutto‑Gehälter angeben.
  • Arbeitsmodell: Onsite, Hybrid oder Full Remote deutlich ausweisen; Onsite dominiert die Auswertung (65,6 %).

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