Recruiting-Empfehlungen
Wie Unternehmen Software Engineer besser positionieren
- Rollenprofil schärfen: Kernaufgaben, erwartetes Erfahrungsniveau und bevorzugte Technologien (z. B. Java, Python, C++) explizit benennen.
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; Median €57.000 sowie das 25.–75. Perzentil €50.000–€64.000 als Referenz nutzen.
- Standort und Arbeitsmodell differenzieren: für Wien (41,1 % Anteil in der Auswertung), regionale Standorte und Hybridoptionen konkrete Angaben machen.