Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Microsoft- und Server-Kompetenzen deutlich ausweisen: Windows, Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und PowerShell priorisieren.
- Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen schaffen: Median 50.000 €, P25 44.000 €, P75 59.000 € als Referenz nennen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite dominiert die Auswertung (60,8 %); Hybrid (39 %) als Alternative explizit angeben.