Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Priorität auf die im Markt sichtbaren Technologien legen: Windows, Active Directory, Linux und Windows Server explizit im Anforderungsprofil benennen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar angeben (z. B. Median €50.000, Spanne €5.000–€84.000), da Gehälter in Inseraten die Erwartungshaltung steuern.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite bleibt dominierend (60,8 %), Hybrid ist mit 38,9 % ebenfalls relevant.