Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung an häufig genannten Technologien ausrichten: Windows, Active Directory und Microsoft 365 priorisieren.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar angeben (Beispielbereich 3.000–74.000, Median 42.000), da Median und Durchschnitt in der Auswertung verfügbar sind.
- Arbeitsmodell explizit kommunizieren: Onsite (64,5 %) ist dominant, Hybrid (34,6 %) häufig genannt, Full Remote selten (0,9 %).