Recruiting-Empfehlungen
Wie Unternehmen IT Manager in Wien besser positionieren
- Rollenprofil schärfen: Verantwortungsumfang (Führung, Projekte, Service) getrennt definieren und technische Schwerpunkte klar benennen.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen sichtbar angeben; Median (60.000 €) und obere Spanne (p90: 80.000 €) als Orientierung verwenden.
- Arbeitsmodell konkret ausweisen: Onsite (57 % Anteil in Inseraten) oder Hybrid (42,5 %) explizit nennen.