Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: Kernkompetenzen auf Active Directory, Windows Server und Linux hervorheben; Microsoft 365 und Azure als ergänzende Skills nennen.
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen um p25–p75 (ca. 44.000–58.000 EUR) ausweisen, Median 53.000 EUR kommunizieren.
- Arbeitsmodell klar angeben: Onsite (59,8 %) und Hybrid (39,1 %) als Hauptoptionen hervorheben; Full Remote ist in der Auswertung selten (1,1 %).